Één van onze prioritaire doestellingen !
Handicap en arbeid !
Één van onze prioritaire doestellingen binnen onze organisatie is het verschaffen van werk aan mensen uit kansengroepen.
Toch blijkt dat kansengroepen waaronder personen met een handicap moeilijker op deze boot springen. Een gepaste job op de open arbeidsmarkt vinden waar ook nog eens een diversiteitsdenken heerst is niet zo vanzelfsprekend. Een extra stimulans is hiervoor meer dan nodig
“Door mijn persoonlijke ervaring als hartpatiënt, weet ik dat het niet evident is om een werkgever te vinden die hier dagelijks rekening mee wil houden”.
Het ministerie van Werk en Sociale Economie heeft daarom een EAD-Beleid opgericht. EAD staat voor Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteitbeleid. Op die manier tracht men mensen uit kansengroepen ook te betrekken bij het ganse arbeidsgebeuren.
Hiervoor zijn een 250-tal consulenten ingezet om te werken aan deze uitdaging. Dit zijn diversiteitconsulenten van de verschillende vakbonden, jobconsulenten van Jobkanaal, projectontwikkelaars van de Regionaal Sociaaleconomisch Overlegcomité's en consulenten van de verschillende sectoren die een project hebben ingediend bij het ministerie van Werk en Sociale Economie.
Het Steunpunt Handicap en Arbeid is opgericht om deze consulenten extra te ondersteunen.
Wij werken met onze organisatie nauwgezet samen met deze consulenten, en zullen er alles aan doen om ons project een maximale slaagkans te bieden.
Het promoten van ons project naar de bedrijfswereld, is één van ons belangrijkste targets op korte termijn.
Concreet willen wij de bedrijfswereld ervan overtuigen, dat personen met een handicap volwaardige en in deze tijd van economische crisis ook voordelige werknemers zijn. In de meeste gevallen zijn deze mensen dubbel gemotiveerd, binnen de uren dat zij mogen werken zullen ze zeker het beste van zichzelf geven. Bovendien hebben deze mensen een groot empatisch vermogen en kunnen zij zich perfect inleven in de leefwereld van anderen.
De meeste van deze mensen hebben niet stil gezeten in hun periode van werkloosheid, zij hebben hun tijd nuttig ingevuld met het volgen van allerhande opleidingen, waaronder, PC vaardigheden.
Wij zullen ons project zeer sterk promoten en aan de bedrijven tonen dat door goede ondersteuning het perfect mogelijk is mensen uit kansengroepen te werk te stellen.
Reageer op dit artikel: Paul Bols
Elke gegeven informatie op deze site is louter informatief, zonder allesomvattend te zijn. Onder geen beding kunnen wij verantwoordelijk gesteld worden voor eventuele fouten of onjuistheden. Voor iedere specifieke toepassing, vragen of klachten raden wij aan steeds uw arts te raadplegen.
|
Het is duidelijk dat wie langdurig ziek wordt nood heeft aan informatie. Juiste informatie, maar ook begrijpelijke informatie. Want laten we maar eerlijk zijn, de taal van de administratie is niet eenvoudig voor personen met een functiebeperking klik hier |
 |
U kan ons gratis ondersteunen door een link te plaatsen op uw blog, website, facebook, enz......
Als onafhankelijke non-profit organisatie doen wij alles op eigen kracht.
VZW Hartziekte dankt van ganser harte alle mensen die zich inzetten voor onze vereniging en ons actief en financieel bijstaan in het realiseren van onze doelstellingen!!U kan ons ook financieel steunen door lid te worden of door een gift te doneren. Elke gift zal uitsluitend ingezet worden om de werking van de vzw mogelijk te maken (website, brieven, papier, etiketten, drukkosten etc ...).
|