Gazet van Antwerpen 8 februari 2011

AZ Turnhout gaat hartpatiënten begeleiden op zoek naar aangepaste baan

Het AZ Turnhout gaat hartpatiënten medisch en sociaal begeleiden in een zoektocht naar een nieuwe baan. Voor ons land een baanbrekend experiment, dat wordt gefinancierd met Europees geld.

• 

  Turnhout

  Het besef dat mensen die het slachtoffer zijn geworden van een zwaar hartfalen niet automatisch verloren zijn voor de arbeidsmarkt, komt van Turnhoutenaar Paul Bols (45), zelf slachtoffer van een hartinfarct. “Mijn infarct liet me achter met nog 26 procent pompfunctie van mijn hart”, vertelt Bols. “Daar zit je dan. De hele dag thuis met niks omhanden, de schrik dat het nóg eens zal gebeuren en in de vaste veronderstelling dat je vanaf nu totaal waardeloos bent voor maatschappij en arbeidsmarkt. Heel veel zware hartpatiënten belanden na hun infarct in een depressie. En nadien in de invaliditeit.”

  Het is precies tegen die twee laatste vaststellingen dat Bols ten strijde trekt. “Er zijn nogal wat hartpatiënten die gedwongen in de invaliditeit belanden. En eens je daar inzit, moét je in de invaliditeit blijven, want wie dan nog terug gaat werken, verliest zijn uitkering. Want als werken dan toch niet lukt, kan je niet meer terug op invaliditeit. Dan wordt je veroordeeld tot ‘medisch stempelen’, met alle financiële gevolgen vandien. Wie zwaar ziek is geweest, neemt zo’n risico niet. Die blijft bij zijn uitkering. Ook al is dat tegen zijn of haar zin.”

  Selectie
  Om die valkuil te vermijden startte Bols samen met het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse overheid een uniek project op. Samen met het AZ in Turnhout en de Dienst voor gespecialiseerde trajectbepaling en –begeleiding (GTB) worden vanaf volgende week hartpatiënten gerekruteerd om via revalidatie en begeleiding opnieuw naar een (aangepaste) baan toe te groeien. Ook Ziekenzorg en de VDAB steunen het project.
  “Ook onze cardiologen waren onmiddellijk mee”, zegt personeelsdirecteur Eric Willems van het AZ in Turnhout. Zij zullen vanaf volgende week al tijdens de hospitalisatie hartpatiënten selecteren die –mits begeleiding- later opnieuw kunnen werken. De patiënten krijgen bij ons vervolgens steun van een kinesist, een sociaal verpleegkundige, indien nodig een psycholoog en natuurlijk ook van een cardioloog-revalidatiearts. Die patiënten volgen in ons ziekenhuis een hartrevalidatie van minstens 12 weken, met een trajectbegeleider aan hun zijde.”

  Link naar arbeidsmarkt
  “We starten kleinschalig”, legt Lieve Fransen van GTB uit. “Europa legt ons een minimum van 20 patiënten op. We beseffen dat de doelgroep groot is en ik denk dat er ook veel belangstelling zal zijn. Onze taak is, naast het oppeppen van het zelfvertrouwen van de hartpatiënten, vooral ook het enthousiasme van hun werkgever voor een terugkeer naar hun werkplek op te wekken. Of om mee naar een nieuwe werkgever te zoeken, mocht de baan die ze hadden voor hun infarct zelfs deeltijds sowieso te zwaar zijn. Wij zijn de link naar de arbeidsmarkt. Daarnaast adviseren we natuurlijk ook de arbeidsgeneesheer.”  

  Zowel bij het AZ in Turnhout als bij de begeleiders van GTB hopen ze dat het pilootproject ooit kan worden uitgebreid naar mensen met hersentrauma’s en ernstige rugletsels: “Want daar is het probleem van de keuze tussen invaliditeit of terug gaan werken hetzelfde.”

  Paul Bols is een tevreden man. “Hiermee wil ik ook een signaal geven naar de politici: geef mensen betere kansen om na een ernstige aandoening opnieuw aan de slag te gaan. Bovendien willen we ook aan bedrijfsleiders tonen dat hartpatiënten niet automatisch op de werkvloer zullen doodvallen als ze (opnieuw) in dienst komen. De cardioloog en de huisarts weten beter dan wie ook wie er nog kan werken en wie niet. Ik stel vast dat, indien je hartpatiënten niet binnen het jaar opnieuw aan het werk krijgt, het dan vaak voorbij is op de arbeidsmarkt. Onze boodschap voor hartpatiënten die in ons verhaal meestappen luidt dan ook: ‘Anderen schrijven jullie af, wij niet.’

  www.hartziekte.be

  Marc HELSEN

• Contact informatie GTB: Tel 014 631102

  Han Willemsens Email: Han.Willemsens@gtb-vlaanderen.be

  Griet Peeters Email: Griet.Peeters@gtb-Vlaanderen.be

• Een Hart voor Werk is mogelijk dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid. Het ESF draagt bij tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid  en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.

• Alle documenten op deze sites zijn louter informatief en mogen niet beschouwd worden als rechtsgeldige documenten.De vzw kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de informatie op deze website. Hoewel het onze bedoeling is om bijgewerkte en juiste informatie te verspreiden, kunnen we geen perfect resultaat garanderen. Eventuele onjuistheden die ons worden gesignaleerd, zullen we zo spoedig mogelijk verbeteren.

Je werk verliezen kan meer dan alleen financiële gevolgen hebben.

Onderzoek heeft uitgewezen dat 1 op 4 mensen die werkloos geworden zijn door een chronische ziekte of ongeval, een depressie ontwikkelde binnen de zes maanden na hun ontslag. Het is dan ook van groot belang om snel te kunnen reageren op de vragen van mensen in dergelijke situatie.

• Welkom
• Een hart voor Werk
• Duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt
• Onze visie
• “Anderen schrijven u af, wij niet”
• “Een werknemer met een hartziekte”
• “De invloed van de werkloosheid!”
• “Personen met een chronische beperking opnemen in een onderneming”
• Samenvatting van het project

Onze Partners

In de pers!

• “Radio 2”
• “Het Nieuwsblad”
• “Gazet van Antwerpen”

Door de grote verandering die invaliditeit met zich meebrengt vallen er veel sociale contacten weg.

Ons doel is dan ook de werkgevers te overtuigen om mensen met een functiebeperking in dienst te houden of een kans te geven op de werkvloer. Hartziekte vzw Charter-Diversiteit